当地时间1月20日,据《图片报》报道,为吸引施洛特贝克续约,多特愿打破原则,在他的续约合同中加入一项在2027年夏天开始可用的解约金条款。
目前,施洛特贝克仍在继续“观望”。在即将到来的对阵热刺的欧冠比赛中,这名后卫也迎来了又一次证明自己的机会,以向欧洲顶级俱乐部展示自己的价值。
但据《图片报》消息,那些重量级关注者如今对他的评估已变得更加谨慎,并正陆续退出竞争。这同样与施洛特贝克近期状态起伏有关——他已无法持续稳定地拿出世界级水准的表现。
拜仁慕尼黑由于即将与于帕梅卡诺完成续约,目前并无迫切引援需求。皇家马德里尽管后防线人手紧张,但暂未计划采取实质性转会行动。巴塞罗那则必须将有限资金更多投入进攻线。而利物浦早在数周前就已退出这场争夺战。
与此同时,在多特蒙德内部,对成功说服施洛特贝克与俱乐部续约(其现有合同2027年到期)的信心正在增强。上周,球员团队与多特高层已经举行了一次重要会谈。《图片报》获悉:多特已经制定了一套全新且更具体的留人方案,甚至愿意为此打破俱乐部长期坚持的原则。
多特的新“诱饵”是:在一份新的长期合同中,为这位德国国脚加入解约金条款。从2027年夏天起,欧洲顶级俱乐部可通过支付超过6000万欧元的解约金将其带走。
这被视为一个不可逆转的时代转折。早在2013年,在格策以3700万欧元转会拜仁后,俱乐部CEO瓦茨克(曾将“解约金条款”列为多特内部的禁区。但近年来,这一原则已逐步松动——此前在前锋吉拉西的合同中,多特就已接受解约金条款,而他去年夏天设定的7000万欧元解约金如今还在持续下调。
多特在谈判中的另一张重要牌,是全新的薪资报价。俱乐部愿意为施洛特贝克提供年薪约1400万欧元的合同,使其达到队内顶薪水准,与聚勒持平——据称,聚勒的薪资正是谈判中的重要参照。
此外,还有传闻称,多特甚至考虑上调薪资,以进一步促使施洛特贝克尽快签字。早在去年秋天,多特就曾为他开出一份最高年薪约1000万欧元的续约报价,但施洛特贝克当时并未接受。
通过这套全新的未来规划方案,多特希望为双方提供清晰的长期保障。俱乐部无需再为寻找新的后防领袖而烦恼,同时也能将施洛特贝克确立为球队未来的旗帜性人物。
对施洛特贝克而言,若能在未来几周完成续约,他就可以全身心投入下半赛季以及即将到来的世界杯备战之中。他仍然有望在未来接过多特蒙德队长袖标;同时,他也能在不放弃未来加盟顶级豪门、争夺冠军荣誉机会的前提下,进一步巩固自己作为多特球迷宠儿的地位。
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